AS CARACTERÍSTICAS E AS CONSEQUÊNCIAS DO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO

Abstract

O tema abordado na pesquisa foi As Características e as Consequências do Assédio Moral no Ambiente de Trabalho: Teve como tratativa o tratamento hostil e opressor dentro do ambiente laborativo e suas implicações na saúde psíquica e física do profissional. Outro critério levantado foi a ausência de Legislação Especifica que tipifique a conduta autoritária, não ética e desumana como crime, garantindo assim ao trabalhador a dignidade plena no exercício da sua funções. Sobre as implicações na saúde do assediado, habitualmente se caracteriza pelo isolamento da vítima sem explicações, pois a vergonha diante de seus pares e as hostilizações habituais, geram um sentimento de não pertencimento e de inferioridade, tais condutas constrangedoras são os gatilhos que iram desestabilizar a relação da vítima com o ambiente de trabalho. A prática do fenômeno assédio moral esta escalonando crescentemente trazendo prejuízos ao bem-estar profissional, físico e emocional, com também, afetando suas relações pessoais fora do ambiente de trabalho. No contexto abordado durante as análises documentais que tiveram como aporte bibliográfico documentos registrados do acervo literário disponível, evidenciou que a conduta apesar de ser bastante frequente dentro das corporações, é ainda pouco divulgada, isto se deve pela carência do nosso ordenamento jurídico de leis protetivas, na grande maioria dos casos que são judicializados sobre o tema assédio moral são tipificados pelos operadores de Direito como injuria e difamação. Neste sentido, é observado uma omissão tanto das casas legislativas, como dos próprias organizações de defesa dos diretos trabalhistas e por que não dizer do próprio profissional, no tocante a reivindicação de seus direitos. Conclui-se que é necessário uma mobilização de profissionais de diversas áreas, como da sociedade civil, como dos meios de comunicação, e em especial das próprias instituições através das práticas de ações e prevenções voltadas ao tema no próprio ambiente laboral. Toda esta conjuntura é necessária para alertar e sensibilizar nossos legisladores na formulação de leis que tipifiquem o assédio moral como crime, oferecendo proteção e dignidade as vítimas assediadas.

Palavras-chave: assédio moral, saúde do trabalhador e absenteísmo.